Департамент драгоценных металлов при Министерстве финансов Кыргызской Республики объявляет открытый конкурсный для включения в резерв кадров на главные группы и младшиегруппы должностей:
Департамент драгоценных металлов при Министерстве финансов Кыргызской Республики в соответствии с Законом «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» и Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования, утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года №24 объявляет открытый конкурсный для включения в резерв кадров на главные группы и младшие группы должностей:
Для главных группы административных государственных должностей:
1.Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование по направлению экономическое, юридическое.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет .
– Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
– Компьютерная грамотность и знание необходимых продуктов (Word, Excel информационно-правовой системы “Токтом Корпорация Про”)
3. Знание общего законодательства:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3) Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8) Закон Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;
9) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10) Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
10) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
2020 года № 120.
4.Предметного законодательства:
‑ Закона Кыргызской Республики: «О драгоценных металлах и драгоценных камнях»;
‑ Положения о Департаменте драгоценных металлов при Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 декабря 2021 года № 302;
‑ Положения о Государственном фонде драгоценных металлов и драгоценных камней Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 декабря 2003 года № 771;
‑ Порядка вывоза с территории Кыргызской Республики и ввоза на территорию Кыргызской Республики руд, концентратов и отходов, содержащих драгоценные металлы и сопутствующие извлекаемые металлы, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 14 сентября 2017 года № 570;
‑ Положения о ввозе на таможенную территорию Евразийского экономического союза и вывозе с таможенной территории Евразийского экономического союза драгоценных металлов и сырьевых товаров, содержащих драгоценные металлы, утвержденного решением Коллегии ЕЭК от 21 апреля 2015 года № 30;
‑ Положения о ввозе на таможенную территорию Евразийского экономического союза и вывозе с таможенной территории Евразийского экономического союза драгоценных камней, утвержденного решением Коллегии ЕЭК от 21 апреля 2015 года
№ 30;
‑ Положения о лицензировании отдельных видов деятельности, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 14 декабря 2023 года
№ 678;
‑ постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 5 февраля
2025 года № 58 «О некоторых операциях с драгоценными металлами и драгоценными камнями».
5. Умения:
‑ постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
‑ оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
‑ своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
‑ разработки проектов нормативных правовых и локальных актов в рамках компетенции отдела;
‑ эффективного планирования своей работы и работы отдела;
‑ мониторинга нормативных правовых актов Кыргызской Республики в информационной системе «Токтом Про» и на сайтах Кабинета Министров Кыргызской Республики;
‑ ведения деловой переписки и переговоров на государственном и официальном языках.
6. Навыки:
‑ работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
‑ урегулирования конфликтных ситуаций;
‑ ясного изложения мыслей, установления рабочих отношений;
‑ владения приемами делового этикета.
Для младшей группы административных государственных должностей:
1. Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное образование любого профиля.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Знание ообщего законодательства:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
4) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
2020 года № 120.
4.Предметного законодательства:
‑ Трудового кодекса Кыргызской Республики;
‑ Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
‑ Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года №17;
‑ Указа Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24
«О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики»;
‑ Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года № 308;
‑ Положения о порядке организации и проведения служебного расследования
в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики
от 29 декабря 2021 года № 356;
‑ Положения о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года
№ 253;
‑ Положения о Департаменте драгоценных металлов при Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 10 декабря 2021 года № 302.
5. Умения:
‑ качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
‑ подготовки внутренних документов;
‑ своевременного выявления и разрешения проблемных ситуации, приводящих к конфликту интересов;
‑ ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
‑ эффективного планирования своей работы.
6. Навыки:
‑ работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
‑ анализа, систематизации и обобщения информации;
‑ ясного изложения мыслей, установления рабочих отношений;
‑ владения приемами делового этикета.
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (на скоросшивателе указать ФИО, ИНН, контакты, адрес электронной почты) в следующей последовательности:
– личное заявление с указанием группы государственных должностей (заполняются на месте приеме документов).
– резюме (обязательно с фото) с указанием электронной почты, телефона (Ватсап).
– Контактные данные и адрес кандидатов должны быть указаны точно, опыт работы расписан строго в соответствии с записями в трудовой книжке;
– копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс);
– личный листок по учету кадров;
– автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
– копии документов (дипломы), подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те кандидаты, документы которых соответствуют предъявленным требованием.
Документы принимаются с 8 декабря по 19 декабря 2025 года включительно с 9.00 до 18.00 по адресу: г. Бишкек ул. Ч.Валиханова 2, ТЦ “Аю гранд”, тел. (0312) 63-22-20. Перерыв с 12.30 часов до 13.30 часов.
